{"id":1898,"date":"2018-02-10T18:45:41","date_gmt":"2018-02-10T18:45:41","guid":{"rendered":"http:\/\/dobrowol.org\/blog\/?p=1898"},"modified":"2018-06-10T19:44:56","modified_gmt":"2018-06-10T19:44:56","slug":"w-krotkim-okresie-tylko-imigracja-znaczaco-zwiekszy-podaz-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/2018\/02\/10\/w-krotkim-okresie-tylko-imigracja-znaczaco-zwiekszy-podaz-pracy\/","title":{"rendered":"W kr\u00f3tkim okresie tylko imigracja znacz\u0105co zwi\u0119kszy poda\u017c pracy"},"content":{"rendered":"

Ograniczenia poda\u017cy w Polsce s\u0105 strukturalne.<\/a> Mo\u017cemy podejmowa\u0107 dzia\u0142ania zwi\u0119kszaj\u0105ce poda\u017c pracy Polak\u00f3w. Ale ich efekty w wi\u0119kszo\u015bci b\u0119d\u0105 niewielkie i od\u0142o\u017cone w czasie. <\/p>\n

<\/p>\n

Decyzja o podj\u0119ciu pracy jest wieloczynnikowa, wp\u0142ywaj\u0105 na ni\u0105 m.in.: p\u0142aca, pozap\u0142acowe warunki pracy, umiej\u0119tno\u015bci, wysoko\u015b\u0107 podatk\u00f3w, odleg\u0142o\u015b\u0107 pracy od miejsca zamieszkania, dost\u0119pno\u015b\u0107 mieszka\u0144 tam gdzie jest praca, praca lub brak pracy wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conka, wiek, zdrowie, samoistna satysfakcja z pracy, sytuacja materialna, itp. <\/p>\n

Zazwyczaj znaczne zwi\u0119kszenie pracy poda\u017cy pracy dzia\u0142aniami publicznymi wymaga wp\u0142yni\u0119cia na kilka z tych czynnik\u00f3w. Dlatego polityka publiczna nie jest w stanie, ani znacznie, ani szybko zwi\u0119kszy\u0107 poda\u017cy pracy. <\/p>\n

Poni\u017cej, pod twoj\u0105 rozwag\u0119, daj\u0119 list\u0119 kilkunastu mo\u017cliwych interwencji, okraszonych gdzie niegdzie, kr\u00f3tkim komentarzem: <\/p>\n

Po pierwsze, <\/strong> potrzebujemy obni\u017cy\u0107 opodatkowanie pracy najmniej zarabiaj\u0105cych. Polska ma ponad przeci\u0119tnie wysokie opodatkowanie pracy najmniej zarabiaj\u0105cych: <\/p>\n

\u0141\u0105czne opodatkowanie pracy osoby zarabiaj\u0105cej 2\/3 \u015bredniej krajowej <\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: <\/strong> OECD Taxing Wages 2017, dane za 2016\n<\/p>\n

Polak, kt\u00f3ry w Polsce zarabia\u0142 2\/3 \u015bredniej i przeprowadzi si\u0119 do Irlandii, by tam r\u00f3wnie\u017c zarabia\u0107 2\/3 \u015bredniej, zmniejszy opodatkowanie swojej pracy prawie o po\u0142ow\u0119! Co gorsza ta niedobra r\u00f3\u017cnica w opodatkowaniu najmniej zarabiaj\u0105cych w Polsce i na \u015bwiecie narasta z czasem. Poni\u017cej widzisz opodatkowania pracy osoby zarabiaj\u0105cej 2\/3 \u015bredniej krajowej w Polsce i przeci\u0119tn\u0105 dla OECD: <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: <\/strong> OECD Taxing Wages 2017, dane za 2016 <\/p>\n

Przy p\u0142ytkim i drogim rynku wynajmu mieszka\u0144, potencjalni pracownicy zarabiaj\u0105cy najmniej, a mieszkaj\u0105cy poza wi\u0119kszymi miastami, s\u0105 u nas wypychani z rynku pracy. Cz\u0119sto nie zarabiaj\u0105 po op\u0142aceniu podatk\u00f3w tyle, by wynaj\u0105\u0107 mieszkanie lub doje\u017cd\u017ca\u0107 do du\u017cych miast gdzie jest praca. <\/p>\n

Obni\u017cenie opodatkowania pracy najmniej zarabiaj\u0105cych to jedyna zmiana zwi\u0119kszaj\u0105ca poda\u017c pracy Polak\u00f3w, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna przeprowadzi\u0107 w miar\u0119 szybko i kt\u00f3ra samoistnie mo\u017ce mie\u0107 w miar\u0119 zauwa\u017calny efekt. <\/p>\n

Po drugie, <\/strong> imigracja stanowi jedyny szybki spos\u00f3b znacznego zwi\u0119kszenia poda\u017cy pracy w Polsce. Do tej pory mieli\u015bmy sporo szcz\u0119\u015bcia. Ukrainc\u00f3w do Polski przyci\u0105gn\u0119\u0142y nie nasze dzia\u0142ania, a Wowa Putin. Ukrai\u0144cy zostali wypchni\u0119ci ze swojego rynku pracy. Wed\u0142ug doniesie\u0144 ONZ ponad p\u00f3\u0142tora miliona Ukrai\u0144c\u00f3w stanowi\u0105 uchod\u017acy wewn\u0119trzni, a ponad cztery miliony Ukrai\u0144c\u00f3w otrzymuje pomoc humanitarn\u0105. Napa\u015b\u0107 Rosji na Ukrain\u0119 oraz recesja na tamtejszym rynku uratowa\u0142a poda\u017c pracy w Polsce w latach 2016 i 2017. <\/p>\n

Ale obecna imigracja nie jest trwa\u0142a. Poprawa sytuacji na Ukrainie lub zach\u0119ty dla Ukrai\u0144c\u00f3w w innych pa\u0144stwach UE pozbawi\u0105 nas pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy uratowali nasz\u0105 gospodark\u0119 w ostatnich dwu latach. Czesi w\u0142a\u015bnie zwi\u0119kszaj\u0105 liczb\u0119 pozwole\u0144 na prace dla Ukrai\u0144c\u00f3w. Niemcy te\u017c rozwa\u017caj\u0105 podobne dzia\u0142ania. Albo szybko staniemy si\u0119 preferowanym rynkiem pracy dla Ukrai\u0144c\u00f3w, albo stracimy ich. <\/p>\n

W d\u0142u\u017cszym okresie je\u015bli chcemy goni\u0107 zach\u00f3d niezb\u0119dnym jest, \u017ceby\u015bmy si\u0119 nauczyli, tak jak oni zasysa\u0107 dobrych pracownik\u00f3w z zagranicy. Je\u015bli tej umiej\u0119tno\u015bci nie opanujemy, nigdy nie dogonimy zachodu. <\/p>\n

Po trzecie, <\/strong> podnie\u015b\u0107 wiek emerytalny. Niedawno wprowadzone obni\u017cenie wieku emerytalnego jest kosztowne dla bud\u017cetu, ale p\u00f3ki co, nie jest tak szkodliwe dla rynku pracy jak si\u0119 powszechnie uwa\u017ca. Ponad po\u0142owa z przechodz\u0105cych na przyspieszone emerytury nie pracowa\u0142a i nie szuka\u0142a pracy. <\/p>\n

Jednak utrzymanie obni\u017conego wieku emerytalnego, b\u0119dzie z czasem coraz bardziej szkodliwe. Dzisiejsi 50cio i 40to latkowie, gdy zostan\u0105 60cio latkami \u2013 b\u0119d\u0105 inni ni\u017c dzisiejsi 60cio latkowie. B\u0119d\u0105 zdrowsi, b\u0119d\u0105 lepiej wykszta\u0142ceni, cz\u0119\u015bciej b\u0119d\u0105 posiada\u0107 kwalifikacje i nawyki przydatne w gospodarce rynkowej. Wypchni\u0119cie ich z rynku pracy za dekad\u0119 czy dwie ni\u017cszym wiekiem emerytalnym b\u0119dzie zbrodni\u0105 przeciw naszemu dobrobytowi. <\/p>\n

Po czwarte, <\/strong> uelastyczni\u0107 czas pracy. Sko\u0144czy\u0107 z fikcj\u0105 dokumentacyjn\u0105. Obecny kodeks pracy stworzony jest dla du\u017cych zak\u0142ad\u00f3w przemys\u0142owych pracuj\u0105cych w trybie zmianowym. Osoby zatrudnione w ten spos\u00f3b to mniejszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych. Wiele os\u00f3b nie chce\/nie mo\u017ce pracowa\u0107 co dzie\u0144 na pe\u0142ny etat na terenie zak\u0142adu. Wiele prac nie nadaje si\u0119 do wykonywania w re\u017cimie 8h x 5 dni, lub podobnym. Praca w domu, czy w nieregularnym czasie pracy jest podejmowana, ale podejmowana jest pozakodeksowo. <\/p>\n

Po pi\u0105te, <\/strong> u\u0142atwi\u0107 zatrudnianie w ma\u0142ych i \u015brednich firmach. Wy\u0142\u0105czy\u0107 oraz z\u0142agodzi\u0107 dzia\u0142anie niekt\u00f3rych przepis\u00f3w kodeksu pracy w ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstwach. Przyk\u0142adowo koszt zwolnie\u0144 chorobowych jest nieproporcjonalnie wysoki w ma\u0142ej firmie. <\/p>\n

Po sz\u00f3ste, <\/strong> po\u015brednictwo pracy przestawi\u0107 na skuteczno\u015b\u0107 w zatrudnianiu. Urz\u0119dy powinny administrowa\u0107 us\u0142ugi zatrudnieniowe dostarczane przez niepubliczne komercyjne i niekomercyjne podmioty. Obiektem dzia\u0142a\u0144 powinny by\u0107 osoby niepracuj\u0105ce (a nie bezrobotni!), a miernikiem zmiana stopy zatrudnienia na obszarze dzia\u0142ania urz\u0119du. Dzi\u015b urz\u0119dy pracy rozliczane s\u0105 z rejestrowania bezrobotnych oraz skuteczno\u015b\u0107 w administrowaniu programami adresowanymi do bezrobotnych. <\/p>\n

Po si\u00f3dme <\/strong> zlikwidowa\u0107 KRUS. KRUS ogranicza poda\u017c pracy os\u00f3b z teren\u00f3w wiejskich. Istot\u0105 KRUS jest dotowanie do przebywania w obr\u0119bie produkcji rolnej. Spos\u00f3b dzia\u0142ania KRUS zniech\u0119ca najmniej produktywnych rolnik\u00f3w i cz\u0142onk\u00f3w ich rodzin do szukania pracy poza rolnictwem. <\/p>\n

Po \u00f3sme, <\/strong> zwiekszy\u0107 standard komunikacyjny kolejowych po\u0142\u0105cze\u0144 podmiejskich oraz innego podmiejskiego transportu zbiorowego. Kolejnictwo priorytetyzuje po\u0142\u0105czenia d\u0142ugodystansowe. Remonty i inne przerwy oraz op\u00f3\u017anienia w ruchu kolejowym najbardziej dotykaj\u0105 po\u0142\u0105czenia lokalne, kt\u00f3re nie stanowi\u0105 niezawodnego transportu do pracy w du\u017cych miastach z obszar\u00f3w podmiejskich.<\/p>\n

To na pocz\u0105tek. Bo w Warszawie i kilku innych miastach wypada\u0142oby rozwin\u0105\u0107 lokalne po\u0142\u0105czenia kolejowe, by te nieliczne du\u017ce o\u015brodki miejskie, kt\u00f3re mamy mog\u0142y rzeczywi\u015bcie by\u0107 metropoliami, daj\u0105cymi prac\u0119 Polakom pracuj\u0105cym w mniejszych o\u015brodkach<\/p>\n

Po dziewi\u0105te, <\/strong> inwestowa\u0107 w profilaktyk\u0119 zdrowotn\u0105 wyd\u0142u\u017caj\u0105ca okres trwania w dobrym zdrowiu oraz tworzy\u0107 warunki do tworzenia miejsc pracy dostosowanych do starszych pracownik\u00f3w. Obecnie oko\u0142o 1,7 mln os\u00f3b jako przyczyn\u0119 braku aktywno\u015bci zawodowej wskazuje z\u0142y stan zdrowia. Udzia\u0142 najstarszych grup wieku w ca\u0142ym zasobie os\u00f3b w wieku produkcyjnym b\u0119dzie coraz wi\u0119kszy. Poda\u017c pracy tej grupy zale\u017cy, w du\u017cym stopniu od okresu trwania w dobrym zdrowiu oraz dostosowania warunk\u00f3w i czasu pracy do mo\u017cliwo\u015bci tej grupy. <\/p>\n

Po dziesi\u0105te, <\/strong> zwi\u0119kszy\u0107 dost\u0119pno\u015b\u0107 opieki dziennej nad dzie\u0107mi i osobami starszymi. Potrzeba zaopiekowanie dzieci jest jednym z istotniejszych czynnik\u00f3w ograniczaj\u0105cych poda\u017c pracy kobiet. Obecnie oko\u0142o 1,7 mln os\u00f3b pozostaje nieaktywne ze wzgl\u0119du na sprawowanie opieki wobec dzieci lub innych os\u00f3b zale\u017cnych. Dost\u0119pno\u015b\u0107 ekonomiczna i geograficzna \u017c\u0142obk\u00f3w i przedszkoli ma istotny wp\u0142yw na szybko\u015b\u0107 powrotu na rynek pracy kobiet pracuj\u0105cych oraz na poda\u017c pracy kobiet mniej zwi\u0105zanych z rynkiem pracy. <\/p>\n

Po jedenaste, <\/strong> zwi\u0119kszy\u0107 liczb\u0119 tanich mieszka\u0144 na wynajem w du\u017cych miastach, czyli tam gdzie jest praca. W kr\u00f3tkim okresie sztukowa\u0107, mo\u017cna interwencj\u0105 pa\u0144stwa. W \u015brednim i d\u0142u\u017cszym konieczne jest usuni\u0119cie barier do budowy tanich mieszka\u0144. <\/p>\n

Tu koncz\u0119 wymienianie mo\u017cliwych dzia\u0142a\u0144. Sam oce\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 zadzia\u0142a\u0107 szybko i znacznie zwi\u0119kszy\u0107 liczb\u0119 pracuj\u0105cych\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ograniczenia poda\u017cy w Polsce s\u0105 strukturalne. Mo\u017cemy podejmowa\u0107 dzia\u0142ania zwi\u0119kszaj\u0105ce poda\u017c pracy Polak\u00f3w. Ale ich efekty w wi\u0119kszo\u015bci b\u0119d\u0105 niewielkie i od\u0142o\u017cone w czasie.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[37,43],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1898","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-imigracja","7":"category-praca"},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1898"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1903,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1898\/revisions\/1903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}