{"id":1499,"date":"2016-12-09T11:36:25","date_gmt":"2016-12-09T11:36:25","guid":{"rendered":"http:\/\/dobrowol.org\/blog\/?p=1499"},"modified":"2016-12-09T11:36:25","modified_gmt":"2016-12-09T11:36:25","slug":"ujawnic-oceny-pracy-sedziow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/2016\/12\/09\/ujawnic-oceny-pracy-sedziow\/","title":{"rendered":"Ujawni\u0107 oceny pracy s\u0119dzi\u00f3w"},"content":{"rendered":"

To my obywatele zatrudniamy s\u0119dzi\u00f3w. A naszym prawem jako pracodawcy jest wiedzie\u0107 jak sprawuje si\u0119 nasz pracownik s\u0119dzia. Jednak s\u0119dziowie oraz pisane pod nich prawo konsekwentnie stoj\u0105 na innym stanowisku. Jak donosi G\u0142os Wielkopolski s\u0119dzia Przy\u0142\u0119bska mianowana do Trybuna\u0142u Konstytucyjnego, by\u0142a negatywnie oceniana za swoje s\u0119dziowanie: <\/p>\n\"\"\n

<\/p>\n

Autor artyku\u0142u z G\u0142osu Wielkopolskiego korzystaj\u0105c z prawa dost\u0119pu do informacji publicznej poprosi\u0142 o t\u0119 negatywn\u0105 ocen\u0119. Niestety prezes s\u0105du s\u0119dzia Henryk Komisarski odm\u00f3wi\u0142 dost\u0119pu do tych informacji. <\/p>\n

Jeste\u015bmy pracodawcami s\u0119dzi Przy\u0142\u0119bskiej. Trafi\u0142a ona na eksponowane stanowisko s\u0119dziego Trybuna\u0142u, wi\u0119c tym bardziej mamy prawo wiedzie\u0107 jakim s\u0119dzi\u0105 by\u0142a. <\/p>\n

Niestety tym razem prezes s\u0105du ma podstaw\u0119 prawn\u0105 do chowania informacji publicznej przed nami, bo art. 106f prawa o ustroju s\u0105d\u00f3w powszechnych utajnia oceny s\u0119dzi\u00f3w: <\/p>\n\"\"\n

Pomijam dzi\u015b, czy s\u0119dziom jak urz\u0119dnikom nale\u017cy na mocy ustawy tworzy\u0107 indywidualne plany rozwoju. Pomijam te\u017c, dlaczego dwa r\u00f3\u017cne rodzaje informacji, tj. oceny pracy oraz plany rozwoju jednym i tym samym artyku\u0142em, uznano za tajemnic\u0119. Ale s\u0119dzia Komisarski mia\u0142 podstaw\u0119 odm\u00f3wi\u0107 nam dost\u0119pu do informacji. <\/p>\n

Dlatego, czym szybciej nale\u017cy znowelizowa\u0107 artyku\u0142 106f, tak by oceny pracy s\u0119dziego nie by\u0142y tajemnic\u0105: <\/p>\n\"\"\n

Trzy lata temu da\u0142em list\u0119 informacji, kt\u00f3rych ujawnienie zwi\u0119kszy obywatelsk\u0105 kontrol\u0119 nad w\u0142adz\u0105 s\u0119dziowsk\u0105<\/a>. Za chwile jawne b\u0119d\u0105 deklaracje maj\u0105tkowe s\u0119dzi\u00f3w, jedna z siedmiu rodzaj\u00f3w informacji kt\u00f3re powinny by\u0107 jawne. Mam nadziej\u0119, \u017ce na jawno\u015b\u0107 ocen pracy i pozosta\u0142e informacje nie b\u0119dziemy musieli d\u0142ugo czeka\u0107. <\/p>\n

A na razie mo\u017cemy si\u0119 tylko domy\u015bla\u0107 dlaczego s\u0119dzia Przy\u0142\u0119bska zas\u0142uguje, albo i nie na bycie s\u0119dzi\u0105 Trybuna\u0142u Konstytucyjnego… <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

To my obywatele zatrudniamy s\u0119dzi\u00f3w. A naszym prawem jako pracodawcy jest wiedzie\u0107 jak sprawuje si\u0119 nasz pracownik s\u0119dzia. Jednak s\u0119dziowie oraz pisane pod nich prawo konsekwentnie stoj\u0105 na innym stanowisku. Jak donosi G\u0142os Wielkopolski s\u0119dzia Przy\u0142\u0119bska mianowana do Trybuna\u0142u Konstytucyjnego, by\u0142a negatywnie oceniana za swoje s\u0119dziowanie:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,13],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1499","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-mam-prawo-wiedziec","7":"category-sady-dlaczego-i-jak-naprawic"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1499"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1499\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dobrowol.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}